cómo aplicar batería de riesgo psicosocial No Further a Mystery
cómo aplicar batería de riesgo psicosocial No Further a Mystery
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Resumen: El estrés laboral es una dilemmaática constante, presente en los contextos laborales que afecta el desarrollo del trabajador en las esferas fisiológicas, comportamental, intelectual y psicoemocional. Existe evidencia del origen laboral del estrés, pero se requieren mayores estudios para determinar el aspect psicosocial que incide en cada dimensión del estrés. El objetivo de la investigación es determinar el grado de riesgo de diversos factores psicosociales para cada tipo de síntomas de estrés. Se realizó un estudio transversal, descriptivo, con una muestra de Población Económicamente Activa de 542 trabajadores peruanos, todos pertenecientes a la economía formal con diversos tipos de puestos de trabajo. Los factores psicosociales con mayor exposición negativa fueron las “Exigencias Laborales”, el “Contenido y características de la tarea” y la “Carga de Trabajo”. Los siete factores psicosociales estudiados fueron consistentemente component de riesgo para los síntomas fisiológicos e intelectuales; en ningún caso se mostraron como element de riesgo para los síntomas psicoemocionales del estrés, y para los síntomas comportamentales solo el aspect de “Papel laboral y desarrollo de la carrera” calificó como element: de riesgo.
En ocasiones, conviene tener en cuenta que las técnicas cualitativas de investigación pueden sustituir el uso de las técnicas cuantitativas, por ejemplo, en el caso de que la población de estudio sea muy pequeña o el nivel formativo de los encuestados no permita utilizar medios escritos o exista dificultad de acceder a ese colectivo mediante el uso de otras técnicas de recogida de datos (por ejemplo, porque realicen su trabajo en localizaciones remotas).
Objetivos para trabajar en la empresa de acuerdo a las dimensiones con riesgo psicosocial en rojo o con riesgo alto o muy alto.
A partir de esa categorización se han establecido un conjunto de variables que deben tomarse en consideración para este efecto y las cuales se estudian mediante una batería para evaluar el riesgo psicosocial.
Aumentar la productividad Fomentar el trabajo como equipo Mayor éxito a la hora de resolver conflictos Disminuir el absentismo/presentismo laboral Mejora de las relaciones personales en la empresa Reducir de la accidentabilidad laboral Prevenir la aparición de enfermedades profesionales Mayor motivación y productividad de los trabajadores
Siguiendo las recomendaciones del Medina SST batería psicosocial Min Trabajo para cada dimensión afectada se trazan unos objetivos de trabajo de la siguiente manera.
Por otra parte, los factores psicosociales suponen una problemática que afecta tanto a los intereses personales como empresariales, ya que afectan a la salud person y la organización.
Los resultados de esta evaluación pueden utilizarse para fundamentar los cambios organizativos y garantizar que los empleados dispongan de un entorno laboral seguro y propicio.
En los años 2009 y 2010 el entonces Ministerio de la Protección Social, realizó un estudio de investigación para el diseño de una batería de instrumentos para la evaluación de los factores de riesgo click here psicosociales y validación de esta en una muestra de trabajadores afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales, hoy Riesgos Laborales. Como resultado de este estudio, se definieron un conjunto de instrumentos válidos y confiables, que pueden ser utilizados para identificar los factores de riesgo a los cuales se here encuentran expuestos los trabajadores de diferentes actividades económicas y oficios.
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La custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial se aplicarán las siguientes reglas para cada uno de los casos:
Este espectro permite identificar que no basta hacer intervenciones para disminuir los factores de riesgo psicosocial y sus consecuencias, ya que esta perspectiva sólo estaría orientada a la ausencia de enfermedad.
De igual manera el Ministerio del here Trabajo enfatiza en que la aplicación de los cuestionarios debe realizarse garantizando la reserva y la confidencialidad de la información, siguiendo las instrucciones read more y condiciones establecidas en los manuales del usuario de cada uno de los cuestionarios de la batería.
Este método consiste en la entrega de tarjetas confidenciales con un rasca-rasca que oculta el número o clave secreta para acceder al cuestionario.